免費武則天視訊www.38kky.com

文/郝廣才席捲全球的潮牌Supreme，從小眾市場到十億次下單數，全靠「求過於供」的銷售策略。 完全直營、單次生產，讓每件商品都變「收藏品」，且不因品牌擴大而迷失方向，造就了成功。做生意，賣東西，賣越多越賺錢！有沒有賣越少反而越賺錢呢？現在最紅的潮牌是誰？是誰每回新品開賣，店門外排隊的人潮比「蘋果迷」還多？是的，就是「Supreme」。Supreme起家在紐約曼哈頓，是一家街角小店，專賣滑板周邊商品。老闆詹姆士．傑比亞（James Jebbia）十九歲時從英國來到紐約西村，那裡是前衛藝術家和同志社群的大本營。傑比亞本人不會玩滑板，卻對滑板玩家的反叛性格深深著迷。他發現生產滑板的廠商，只重視滑板的功能，完全不在意滑板文化。最怪的是，廠商都認定玩滑板是七、八、九年級的青少年，而紐約的滑板玩家是十八歲到二十四歲，所以你可以買到功能超棒的滑板，卻買不到滑板的T恤、帽子、鞋子、飾品……。於是他籌了一萬兩千美元，一九九四年四月開張Supreme，專做滑板玩家的生意。靠聯名坐大  最大關鍵是限量頭兩年，滑板T恤的設計來自電影，經典款是《計程車司機》勞勃．狄尼洛的叛逆劇照。識別度最高的Supreme純白商標T恤，來自《衝擊年代》劇中的Logo T恤。一九九六年，開始和名牌服飾合作「聯名款」，第一個是Vans。名牌需要炒話題，Supreme用名牌拉高品質。混血這條路越走越順，但Supreme終究是小眾品牌，大明星還沒有穿戴，它還不是眾人追逐的目標！關鍵轉捩點在二○○一年九月十一日，這天Supreme決定商品開始「限量」。當時美國的經濟往下坡走，大品牌的銷量滑落，生產過剩，供過於求。翻轉思考，傑比亞決定要「求過於供」，他說：「如果市場能賣六百件，我就只生產四百件！」這個逆向策略，反而使品牌直上巔峰。Supreme限量又限時！每個星期四推出新商品，只透過官網預購，或是在實體店排隊，全部直營，完全沒有經銷商。商品只生產一次，一次買不到，永遠買不到！而且我們永遠不知道，下星期會推出什麼新品？所以每一件商品，搖身一變成了「收藏品」。物以稀為貴，穿戴在身上，頓時感覺自己與眾不同。明星、名人樂於在社群網路秀出自己的Supreme。加上「黃牛」，人人徹夜排隊搶購。到手的Supreme上網轉賣，一翻平均上漲十二倍。如此暴利，怎不令人瘋狂？Supreme不只對新品搞神祕，與誰合作也不宣傳。反而引起更多關注，出現許多討論和猜測Supreme的網站，好像賭彩票，專講開什麼號碼？網路的討論量直接轉化為購買量，但Supreme偏偏不滿足這個量，永遠是「求過於供」。它不去追逐客人，讓客人來追逐它！Supreme真的做到一以貫之，它的網站看不到商品圖片，看不到搜尋功能，更看不到行動呼籲，不像其他網站一直催促你買、買、買。那Supreme怎麼發布訊息？它有電子報。但只會提醒你本周新品會在哪個店販賣，你收到電子報就去領號排隊。只有少數的粉絲，會收到新品的詳細資訊。你以為買很多，就可以成為VIP嗎？不是，買再多也不一定會收到資訊。這一招讓粉絲不時打開信箱，深怕漏掉來自Supreme的消息。「守株待兔」的故事真實上演，每個人都成了天天等兔子的農夫啊！暴風完售  粉絲只能耐心排隊Supreme官網每周四上午十一點開賣，最快十九秒，最慢不超過三分鐘就秒殺。結果出現「註冊機器人」，我們加入付費App，他們有註冊程式，可以不停地為我們下單，這樣就會大大提高到手的機率。像是「Supreme Saint」和「Copbot」，前者在喬丹與Supreme聯名款發售時，不到五秒賺了兩萬美元，後者一年可以賺三十萬美元。因為有這種下單機器人，Supreme曾有單品下單十億次的紀錄！網路買不到，只能去店前排隊，長長的隊伍中有粉絲、有黃牛，人人排得心甘情願，樂在其中。東西一到手，價格漲十二倍，誰能不快樂呢？從街邊小店成為第一潮牌，難道凡事反著幹就會異軍突起嗎？Supreme的反向思考，與其說是飢餓行銷，不如說是來自滑板文化的叛逆精神。所以它的一舉一動都要獨樹一格，不向世俗合流。做產品、賣產品、推產品都要符合這個精神，不能有的地方叛逆，有的地方流俗，這樣不會兩頭討好，反而會兩頭落空。船朝一個方向駛去，才會到岸，一下東一下西，兩頭不到岸。這就是為什麼很多品牌成功後，為了擴大市場，反而失去特色，導致衰退！Supreme現在市值十億美元，怎麼算出來的？二○一七年，凱雷集團（Carlyle Group）以五億美元收購Supreme五○％的股權。此交易引起不安，因為凱雷集團投資的有速食連鎖Dunkin’ Brands、化妝品Philosophy Inc、海爾電器、羽絨衣Moncler、Beats耳機。它可不是吃素的，它是以賺錢、賺多錢、賺更多錢為宗旨的集團。它會讓Supreme繼續保持固有的作風嗎？它能持續叛逆精神嗎？漏夜排隊的粉絲們「守株待兔」，只為限時限量的商品。 來自滑板文化的叛逆精神，Supreme從製作到販賣，它都貫徹始終，建立特色，創造話題。更多論壇文章 辣台妹被罷工打回神隱少女 老謝：史上最悲觀經濟預測 中國國企會像東印度公司一樣消失嗎？ 無視勞保財務懸崖 政府年改玩假的？ 給林志玲跳水替身 你不懂這世界的遊戲規則 今日熱門影音＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

中職冠軍Lamigo桃猿隊，和日職千葉羅德隊，在日本石垣島進行交流賽，除了場上精彩的比賽外，場邊的Lamigirls和羅德啦啦隊也成了台日棒球交流的焦點，今年（2019年）桃猿特別邀請前羅德乾杯女孩成員彩香，擔任石垣島限定啦啦隊成員，讓彩香與Lamigirls一起為桃猿隊加油打氣。在Lamigirls熱情帶動下，場邊球迷跟著大聲加油，而地主羅德啦啦隊，這次也派了6位成員，來到石垣島，甜美的笑容加舞蹈也同樣受到歡迎。Lamigo桃猿隊赴日本石垣島，與千葉羅德海洋進行交流賽，第4度來到石垣島，Lamigirls也派出了一位石垣島的限定版成員，這個人就是前羅德隊的乾杯女孩「彩香」。彩香說：「很開心能以Lamigirls身分，來到石垣島，雖然歌曲還不是這麼熟悉，但會慢慢加強。」Lamigirls筱晴也表示：「我覺得我們這一次練習，我覺得跳舞比較特別，因為這一次我們，是跟彩香隔空練習，就是我們自己練習之後，還要傳給彩香，就是兩地配合，但是我們用英文溝通喔，厲害的是我們還沒有溝通的障礙，因為我們有翻譯機。」利用通訊軟體練舞，讓彩香在上場時，和Lamigirls展現完美演出，雖然只能透過英文溝通，但是棒球和熱情，讓女孩們默契十足，一起帶動場邊觀眾情緒。第二場交流賽，羅德隊以8：6勝出，不過這場交流賽，輸贏其實不是重點，除了讓球員在場上互相拚球季，更讓台日兩地的球迷，能夠透過這場比賽，一起度過在場上興奮吶喊的時光。（民視新聞／綜合報導）

為吸引廣大台商回台中投資，台中市政府利用台商春節返鄉之際，在昨（十）日大年初六舉辦「燕子迎春-台商春節聯誼會」，市長盧秀燕率市府團隊，與來自中國大陸各地的台商交流。盧秀燕表示，有感於美中貿易爭端，許多台商向她提出回台投資意願，市府把握台商回台過年的機會進行交流，讓台商看見台中的經濟能量，藉此吸引台商燕子歸巢，帶領台中拚經濟、拚經濟、再拚經濟。活動現場由台中各區農會展出台中當地農特產品，大獲台商朋友好評，市長盧秀燕也當場自拍記錄，準備上傳臉書粉絲團與市民朋友們分享。盧秀燕表示，春節連假尚未結束，市府迫不及待選在大年初六辦理台商聯誼會，因為拚經濟就要做好經濟服務。自上任以來，許多台商紛紛向她接洽，希望能回台中投資，對於台商的需求，市府會做整體的服務，讓台商知道這些投資的能量及資源，因此市府把握台商回台過年的機會，舉辦這場交流座談會，也動員台中市各區農會展售農特產品，讓台商們感受台中的美好及誠意。盧秀燕提到，她感謝促成這場聯誼會的大功臣，全國台商投資企業聯誼會常務副會長于曰江及兩岸交流委員會副主委洪璽曜，也謝謝多位台商的幫助，讓她能為台中服務，她很珍惜眾人對他的期待與支持，希望帶領市府團隊一起「拚經濟、拚經濟、再拚經濟」，打造台中宜居好生活。【記者張淑珠／台中報導】台中市政府昨（十）日大年初六舉辦「燕子迎春-台商春節聯誼會」，市長盧秀燕親自出席歡迎台商回台中投資，上海投資團團長莊震霆在聽取市府簡報之後，當場宣佈將先在中區投入一億元資金，未來盼打造台中矽谷；皇冠企業集團董事長江永雄及優客工場好康報抱創業投資董事長徐正文也紛紛響應，將在台中設立工廠及青創基地。

【早安健康／陶文（台灣易經財經專家）】2019的你想要什麼？這是己亥豬年的大哉問。對自我期許極大的人們，今年最容易遇到的問題將會是現實與理想出現極大的落差。有人說：「年輕的本質，就是不放棄任何一種可能性。」這句話是一整個流年磁場的縮影，而也就是此種結構，在設妥人生目標之後，盡情利用不同的方式達陣或嘗試。易經財經專家陶文在《2019豬年開運賺大錢》新書特別預測2019年十二生肖的愛情運程，想要力求突破各生肖該如何應對呢？ 【點選快速查看生肖情緣運勢】 → → → → 【鼠】 太歲桃花星是己亥豬年老鼠們的另一個身份。所代表的自然是人緣磁場十分活絡，對於人脈的經營而言，這是太歲星贈與的禮物。因為如此，廣結善緣將會是老鼠們今年最為理想的開運策略。 不過由於「偏緣星」磁場十分明顯，再加上桃花星的共鳴，女性老鼠們恐怕有必要謹慎面對愛情事務。在這樣的流年中，最為理想的策略自然是將生活重心放在事業上，職場順心，情場自然就開心了。 已然準備妥當步上紅毯的老鼠，就不該猶豫，因為今年不結婚，明年（2020）將會因為犯太歲忌諱嫁娶而遭到困擾。 男士們雖然也是如此，不過當甜蜜的窩準備妥當之後，美好姻緣將會隨桃花星出現。 【牛】 許多人認為緣份是讓兩個人墜入情網的關鍵，因此有人抱持等待的態度，認為只要夠耐心，有緣人該出現的時候自然會出現，並且相信現在不成功，那是因為日後還有更好的選擇。 一廂情願其實很美，不過當流年磁場處於「偏緣」狀態的時候，等待的確是理想的策略，不過必須是把自己經營到很棒狀態的等待。 例如：養成好的習慣、幽默而風趣的談吐、對於事業的專注、持續學習樂觀的生活態度……，一旦對的人出現立馬展現吸引力，值得單身適婚男士們參考。已有伴侶的則讓彼此隨時都在戀愛狀態。 至於女士們就幸運多了，由於「正緣星」氣勢佳，這一年的故事背景是「對的人，對的時間」，再加上對的行動。 【虎】 成家立業是神聖的，得到太歲星祝福的單身適婚男老虎，己亥豬年的確是個辛苦有成的幸福年。正緣星明顯，再加上穩健的能量，代表另一半是大貴人，不但旺夫，同時也旺財富，已有伴侶的男士要懂得珍惜。而只能多愛自己的老虎，則宜為自己布局幸福好宅。 對於女士們而言，恐怕就不是如此了。處於愛情長跑狀態的女老虎，條件成熟該定下來的，不宜再猶豫。由於偏緣星桃花盛開，宜謹慎面對愛情事務，缺乏安全感或需要深入瞭解的對象，不妨給彼此多一些時間和空間。已婚的女老虎，則宜多關心另一半的健康，時時提醒與關懷是為了避免過度勞累而傷害了健康。 【兔】 有種體驗人生的感覺，這是一種完全自我負責，自己當家作主的感覺。如果真是如此，就要恭喜兔子們，因為這是順著太歲星能量翻轉人生的機會年。 對於已然成家或已有伴侶的兔子而言，這一年有機會構築屬於自己的幸福天地，就從布局溫暖的窩開始。換個角度來說，這就是所謂的成家立業，即便是單身兔子也有機會，透過幸福的空間提升了情緣的磁場。 男士們的正緣星十分明顯，再加上太歲的祝福，這是個有機會邂逅具有「幫夫運」對象的流年。 女士們的正緣星就需要媒介了，建議隨身配戴老虎造型的珮飾，除了金屬材質其餘皆可。陶土、礦石最為理想。 【龍】 紅鸞星動！在傳統的認知上，這肯定是個容易出現浪漫情緣故事的流年，然而實際上恐怕並非如此！對於男士們而言，這是個宜謹慎面對情感事務的流年。只因為，「偏緣星」氣勢明顯，再加上又出現了「桃花劫」的困擾，避開情感糾葛的策略就是不適宜的對象敬而遠之，惹上有主名花可就不妙了。 已有伴侶的男士與另一半的溝通，也需要多的耐心和愛心。 女士們十分吉利，不但擁有旺盛的幫夫運，而且還是個理想的「白馬王子年」。單身適婚女士，可望獲得幸福的邂逅。已有伴侶的女士，扮演另一半的貴人是值得驕傲的。 其餘女龍族們，也值得多愛自己一點，就從給自己一個溫暖舒適的窩開始。 【蛇】 還是「歲破」惹的禍。傳統認知上，沖太歲的流年是忌諱婚姻嫁娶的。姑且不論是否迷信，一輩子的幸福是沒有必要拿來當賭注的。許多時候，寧可信其有。 這一年女性蛇人對於情緣運勢需要多費心思，雖然「正緣吉星」臨太歲之位，按理說應該擁有個好因緣，不過由於「歲破」的緣故，已有伴侶的女性蛇人宜多一些耐心在彼此的互動上，也需要關心另一半的健康。而有意結束或解除惱人的情緣，只要技巧得當這是個理想的「停損年」，只是方法務必得體，避免衝撞，否則容易惹火上身。 雖然姻緣星不明顯，不過「正緣星」桃花觸角卻暗中萌芽，單身適婚男性蛇人宜多觀察身邊有緣的她。 【馬】 恭喜單身適婚女性馬人，因為這是個「正緣星」氣勢明顯的流年，再加上「正官祿太歲」的守護，追求幸福不要客氣，見到好的男人就該主動追擊，化被動為主動才對得起太歲星所提供的正緣能量。 成家立業的訊息出現在太歲氣息中，而布局溫馨的窩則是迎接幸福的開始，而整體家庭運勢也有機會因而獲得提升。 對於男士馬人來說，雖然姻緣星磁場並不明顯，不過正緣桃花星卻十分活絡，單身適婚男士們宜積極參與朋友聚會，讓美麗的邂逅有機會發生。 另外，想提升情緣桃花運，請在正北方插百合花或紫紅色蝴蝶蘭，同時也有機會旺人緣，興事業喔！ 【羊】 心中有愛，人生無礙。此處說的愛，除了對於生活的熱情，當然也包括了情緣的愛。 對於女士們而言，這是個幸福的流年。正緣星磁場受到了鼓舞，除非本命有阻礙，否則這是個圓滿的一年。心中有期望，就該讓他實現。否則多愛自己一點，享受另一種幸福。 男士們要避免招惹偏緣桃花，忠實是最好的策略。如果可以選擇，建議將焦點放在事業上，因為這是個辛苦有成的好流年。 把家庭氣氛經營好，整體運將隨之水漲船高，已有伴侶的羊族們，莫猶豫，水到渠成的時候到了。已婚的羊族們，宜布置幸福好宅，風水好全家人都會好，就從點燃客廳的「長明燈」開始。 【猴】 心在哪裡，世界就在哪裡！「太歲桃花星」上身的今年，活潑的思維容易出現在生活與工作上。「桃花星」的正向能量代表的是「人緣」，因此也代表「財源」，因此如果專注在事業上，那就是業績長紅，收入豐沛。 不過，「桃花星」同時也具有男女情緣的能量，又和男士們的「偏緣星」扯上關係的時候，恐怕就需要將心思專注在事業上了。男士們一定要相信，一心真的無法二用的。 由於「情緣星」磁場並不理想，女士們有很大的機會與精力，讓事業與財富進行翻轉式的變化。 已有伴侶的女猴人，宜多關心另一半的健康，就從降低壓力開始。小孩也需要多費心，因為這是大好大壞的流年。 【雞】 氣場活潑的今年，思緒活絡，情緒管理也將同步優質，這是個人際關係磁場十分健朗的流年，因此廣結善緣成為了這一年營造更好運勢的佳策良方。 此種活絡的思維和情緒管理，也容易給人一種幽默和風趣的感覺，而這種感覺就是所謂的「人緣桃花」，同樣地也容易成為引動異性好感的「情緣桃花」。 只是要提醒的是，由於「偏緣星」磁場特強，因此這種「桃花」最好僅只於「人緣」，若和「情緣」劃上等號就不好玩了。 這是個大利成家立業之年，臨門一腳的雞族們宜掌握住機會步入家庭。已有伴侶者，更應將家布置得更溫馨。至於單身適婚者，則還是將生活焦點放在事業上為宜。 【狗】 我今年會邂逅什麼樣的愛情呢？單身適婚狗族們一定會很好奇。我今年終於可以擺脫「太歲」陰影，步上紅毯，接受祝福了！ 是的！這是個可以接受祝福的流年。尤其是女性狗族們由於「正緣星」受到了「太歲星」的引動，主動出擊有機會讓幸福水到渠成。 然而還是要提醒的是，對於初識的對象就需要多一些瞭解了，為的是避免陷入別人的愛情故事中。 處於臨門一腳的男士們當然可以圓滿幸福，至於愛情長跑的男士恐怕就要多上心了，只因為競爭者虎視眈眈。對於不急於一時的男士們，則建議不妨將流年焦點放在事業上，因為事業有成，顏如玉有機會隨之出現喔！ 【豬】 犯太歲的今年，在傳統的認知上是不適宜嫁娶的。因此在分析情緣運勢之前，對於希望得到祝福的新人而言，今天婚姻登記可以，宴客婚禮還是迴避為宜。 由於正緣星磁場較為活絡，男士們的情緣運勢是理想的。主動是幸福的訣竅，主動出擊、關懷、示愛……，想要得到愛情，就得先釋放愛。 偏緣星身影明顯，女士們的情緣運勢就大不相同了。寧缺勿濫，形容的是堅持；重點是，多瞭解，多思考。已婚女士們，建議多關心另一半的健康，安排個時間一起接受健康檢查。一起的感覺是美好的，一起旅行，一起創業，一起讓家更溫暖……。聚少離多，通常會是困擾的源頭。 本文摘自《2019豬年開運賺大錢》／陶文（台灣易經財經專家）／時報出版 延伸閱讀：

（中央社記者蔡芃敏台北10日電）春節假期即將結束，業者選在明天開工日祭出各式優惠替上班族打氣，包括一元咖啡、買一送一和第二杯半價等優惠，預估優惠期間可望帶動業績成長1至2成。為期9天的春節假期將結束，超商業者計畫在明天推出咖啡優惠，除了幫上班族打氣，也讓民眾在開工首日感受小確幸。統一超商自明天起至26日推出為期16天的優惠，購買咖啡第二杯可享半價，咖啡杯還為了因應開工日換上新裝，撫慰上班族憂鬱的心情。統一超商預估，優惠期間將帶動系列飲品銷量成長1至2成。全家超商也同步祭出優惠，在明天推出商品預售大杯熱美式買1送1，每位會員限購一次，最多可以買3送3。萊爾富超商則有1元大杯熱美式咖啡優惠活動，萊爾富表示，每人限購買1杯，每間門市僅提供100杯，且只有在明天早上6時至12時才有優惠。咖啡知名品牌業者星巴克也不落人後，祭出「開工日好友分享」優惠，只要顧客在明天晚上8時前於門市購買兩杯相同容量、冰熱、口味的咖啡飲料即可享有買一送一優惠。不過，星巴克機場門市（松山機場、一航廈3F、二航廈B2、二航廈4F、小港機場）、高鐵站內門市（青埔、六家、烏日、苗栗高鐵、雲林高鐵、嘉義高鐵、台南高鐵、左營高鐵）、龍門門市、101典藏門市、大英門市、洄瀾門市、板橋車站門市、101 35F門市、漢中門市及車道服務，不提供「開工日好友分享」優惠。（編輯：林淑媛）1080210

在未來幾年，人工智能可能會成為眾多行業的戰略選擇，但有一個重大的挑戰：招人。簡而言之，要找到能夠利用這項技術的合適人選是非常困難的。（更糟糕的是，矽谷正在展開一場激烈的AI 人才大戰）。企業要想取得成功，必須了解所需的關鍵技能組合（是的，這些技能還在不斷進化。）那麼，讓我們來看看招聘人才的必備技能：Dialpad（總部位於舊金山，定位企業雲即時通訊平台）首席戰略官兼董事會成員Dan O ‘Connell （丹·奧康奈爾）：我認為，對於AI 團隊（自然語言處理、機器學習等）來說，具有多種背景至關重要——聘請思考並構建最新創新的博士和學者，但要與在商業環境中工作、知道如何編碼、發布產品並習慣初創公司或技術公司節奏的人相結合。你不能全靠學術，也不能全靠第一手經驗。我們發現，在構建模型、設計功能和將產品推向市場方面，這種人才組合都很重要。HackerRank（一個技術招聘平台，平台上已匯集超過500萬開發人員，是全球1000多家公司評估開發人員技能的標準）數據科學副總裁Sofus Macskassy（索菲斯•麥克斯卡西）：許多人沒有意識到，你並不需要一個龐大的深度學習專家團隊來將AI 集成到你的業務中。幾位專家，加上研究工程師、產品工程師和產品經理等輔助人員，就可以完成這項工作。人工智能不只是深度學習，企業需要找到具有強大機器學習基礎的求職者。許多具有機器學習理論背景的求職者擁有學習這份工作所需的工具。根據你業務特定需求培訓AI 人才，比將普通人培訓成一個AI 專家成本更低、速度更快。聘請強大的研究工程師，他們可以把學術論文和方程式轉化為快速的代碼。他們通常是具有計算機科學、物理或電氣工程技術基礎的工程師。與你的AI 專家一起，他們將組成一個強大的AI 團隊。再加上一個產品經理，告訴他們需要開發什麼樣的產品，你就有一個超強的人才班子了。Zendesk（為客戶提供基於互聯網的SaaS客戶服務/支持管理軟件，被稱為「雲客服領域的開山鼻祖」）數據科學經理Chris Hausler（克里斯·豪斯勒）：任何一個在AI 領域工作的人都需要具備編碼能力，並有紮實的數學和統計技能。在AI 領域工作，你需要一個博士生，這句話有誤。但是，真正的好奇心和求知欲將幫你跟上這個快速發展的領域。擁有實施和驗證自己實驗想法的技能，是一個巨大的優勢。我們已經成功地從專注於實驗和解決問題的學科中招聘人才。Zendesk 的數據科學團隊擁有多元化的背景，他們來自遺傳學、經濟學、藥學、神經科學、計算機科學和機器學習等領域。Teradata（天睿公司，全球最大的專注於大數據分析、數據倉庫和整合營銷管理解決方案的供應商之一）負責新興技術和實踐部門的全球副總裁Atif Kureishy ：有人可能會說，AI 的技能與數據科學類似，數學、計算機科學和領域專業知識。但事實是，AI 模型是建立在自動化和大量的數據這兩個基礎上的。自動構建、訓練和部署AI 模型的關鍵方面(如模型選擇、特徵表示、超參數調優等) 日益複雜，這意味著，所需的技能集必須關注模型生命週期和模型風險管理原則，以確保模型的可信性、透明性、安全性和穩定性。通常，這些職位分佈在涉及政策、法規、倫理、技術和數據科學的組織中。但要大規模構建AI，這些都需要融合。Deep Instinct（首個將深度學習應用於網絡安全的公司）首席執行官兼聯合創始人Guy Caspi（蓋伊·斯卡皮）：具有很強學術背景的人有時會走向兩個極端：要么，直到項目盡善盡美才肯結束，經常錯過重要的截止日期；要么，他們滿足於那些無法滿足組織生產所需的基本學術水平標準。我們要找既有很強學術背景，又有很強產品/運營傾向的人。各大頂級公司是如何處理培訓問題的？毫無疑問，大家對招聘人才的必備技能有很強勁的需求。根據Udacity （優達學城，來自矽谷的前言科技教育平台）的觀察，「人們對AI 及ML 的興趣和註冊人數都在大幅增加，不僅是年復一年，而且是月復一月。從2017 年到2018 年，AI 和ML 課程的需求增長超過30%。2018 年，AI 和ML 課程的需求增長了70%，增幅更大。我們預計，到2019 年，大家的興趣將逐月增長。 」儘管如此，你仍需要對僱傭的AI 人員進行培訓，而且必須進行持續培訓。否則，新的AI 僱員將面臨失敗的巨大風險。以下是各大頂級公司處理培訓問題的經驗：Kryon Systems（智能機器人流程自動化解決方案的領導者）客戶服務部副總裁Ohad Barnoy：我們的AI 開發人員從深入的培訓計劃開始，以便對我們的平台有更深入的了解。他們通過我們自己開發的在線Kryon Academy 來實現這一點，Kryon Academy 是一個可以在在職培訓的同時，進一步進行AI 培訓的項目。在我們每一個開發單元中，開發人員都被指定了一個為期三週的課程，並配有QA。Zendesk 數據科學經理Chris Hausler（克里斯•豪斯勒）：AI 領域的研究和技術發展如此之快，需要不斷地學習和提高技能，才能跟上最新技術的步伐，並做好自己的工作。在Zendesk，我們每週舉辦一個論文俱樂部，討論與我們工作相關的新興研究，並經常舉行「實驗日」，讓團隊有時間試驗新想法。Teradata負責新興技術和實踐部門的全球副總裁Atif Kureishy ：儘管越來越多的人通過大規模開放式在線課程（MOOC）或Kaggle 等途徑獲取深度學習知識，從而重新調整自己的技能，但能在實踐中做到這一點的人很少——這種差異很重要。課堂或競賽當然是朝著正確方向邁出的一步，但是它不能取代現實生活中的體驗。組織應該在各個業務部門部署和輪換他們的AI 團隊，讓他們了解業務線在構建AI 能力時面臨的挑戰。這將使經驗匯聚在一個「卓越中心」，同時在整個企業中傳播經驗。Deep Instinct 首席執行官兼聯合創始人Guy Caspi（蓋伊·卡斯皮）：在Deep Instinct, 我們的培訓主要集中在兩個領域：對深度學習、機器學習和大數據的全面理解，以及我們產品所在的領域。例如，在培訓過程中，我們的網絡安全專家一直與我們的深度學習專家分享他們的知識。原因是，在培訓期間，深度學習（或者機器學習）專家充分掌握特定領域的知識（在我們的案例中是網絡安全），將有助於他們日後更有效的操作，並更好地適應現實世界的應用案例。Callsign（倫敦創企，提供實時AI驅動的身份認證解決方案）首席技術官兼AI 研究負責人Yogesh Patel：談到大數據，數據工程師、軟件工程師和數據科學家之間的界限正變得模糊。有一個明顯的傾向是，越來越多的數據工程師和軟件工程師尋求成為數據科學家。隨著深度學習的引入，越來越不需要花費大量時間處理數據探索、數據清理和特性工程，至少在理論上是這樣。相應地，我們看到越來越多的人聲稱自己是數據科學家，但實際上，他們只是在用蠻力方法進行機器學習。此外，還有一些培訓公司聲稱，不需要具備數據管理方面的先驗知識，也不需要具備統計學方面的背景。雖然在某些領域可能是這樣，但在網絡安全領域，我們需要更多對該領域以及數據科學概念有深刻理解的人。這意味著要理解各種數據源中數據屬性的含義、統計屬性以及它們之間的關係。它還意味著，理解這些數據屬性和數據源可能如何影響給定的算法，特別是在處理不平衡分類等問題時。例如，對於信用欺詐檢測任務來說，它意味著要對給定交易類型是如何、何時、在何地發生的有一個直觀的把握——這是製定和測試實驗假設的先決條件。在同一個例子中，它還意味著，在很少或幾乎沒有給定事務類型的示例時，準確理解給定分類算法可能受到的影響，並根據需要調整或適應分類算法。LivePerson（美國在線交流產品和服務供應商）首席技術官Alex Spinelli：管理者和領導者必須學習這些概念，他們必須了解什麼是適用人工智能的，什麼是不適用的。舉個例子，AI 是靠數據和示例驅動的。歷史有限的問題往往不是AI 工具容易解決的，這被稱為冷啟動問題。AI 的輸出並不總是可預測的。這意味著，產品設計和工作流程的線性本質將會改變。你沒辦法通過反向工程搞清楚AI 為什麼會給出某個特定答案。培訓過程的另一個關鍵組成部分是利用AI 開發新的產品技能。產品設計師和領導者必須以新的方式理解統計和概率。JazzHR（通過創建創新工具幫助公司發現隱藏的變革招聘方法，2009年以來，已經幫上千家公司填補了超過10萬個職位）人力資源總監Corey Berkey：許多公司都在投資培訓他們的員工，以確保他們跟上技術和行業進步的步伐。雖然數學和計算機技術是AI 的支柱，但是這個領域的繼續教育是必須的。如今，許多在線學習解決方案都提供來自一流大學的各種與AI 相關的認證，以幫助員工擴展他們在編程、機器學習、圖形建模和高等數學等領域的知識。至關重要的是，企業應該把重點放在為這些變革型員工提供發展機會上，以便他們能夠調整自己的技能，並向表現好的同行學習。本文經授權發布，不代表36氪立場。 如若轉載請註明出處。來源出處：36氪

生活中心／綜合報導日前華為創辦人任正非的女兒孟晚舟，在加拿大遭捕的新聞震驚國際，不僅如此，近期的非洲豬瘟疫情及與美國大打貿易戰，讓中國在國際上的地位出現了動搖的情勢。就有網友在PTT上發文詢問「為什麼中國最近一年在國際這麼慘？」而一位網友的精闢回覆，讓不少人大讚中肯。▲中美貿易戰的話題目前仍持續延燒中。（示意圖／資料照）該網友回文表示「我聽台大政治系明居正教授的講法，他說西方國家本來是想說讓中國富起來，中國就會和平走向民主化，所以中國改革開放四十年，西方國家幫了中國的經濟不少忙，但是在去年卻發生了習近平稱帝，西方國家尤其是美國發現以前的想法都錯了，美國認為讓中國富起來中國會和平走向民主這個想法錯了，所以美國才會對中國開啟貿易戰」最後他也做出了自己認為的結論「也就是說，西方國家對於中國的獨裁專制已經忍無可忍了，因為中國的獨裁專制會對西方國家的民主造成威脅」。對此，不少網友紛紛留言回覆「專制就算了，還企圖破壞其他國家的民主」、「中國人民部分傾向民主，但是政府還沒有」、「簡單說美國擁抱熊貓派覺醒，認為這幾十年對中國判斷錯誤」、「中國越來越流氓蠻橫，不講理，當然就被圍剿了」、「中國自以為屌大了，這幾年越來越蠻橫，肚爛中國等著跟風捕刀的很多，等美國出頭」、「西方發現四十年來想和平演變中國的努力失敗了」、「習近平稱帝後做的事情跟納粹根本差不了多少，連集中營都蓋了，對付過二戰納粹的歐美才一下子全部被嚇醒，以前歐洲可是很親中的，習稱帝後態度就大轉變了」。更多三立新聞網報導他分析出生在台灣的幸運程度 網友跪喊：媽！我愛妳吃魚喝茶很危險為何台男很愛？老司機專業回文網友跪著看完大陸人來台旅遊 發文苦嘆：台灣人為什麼住的那麼差？如果台灣打贏中國能獲得什麼？他提完美見解網推：邏輯正確

【台灣醒報記者張朝瑋台北報導】隨著春節假期及寒假的到來，層出不窮的毒品問題再次受到關注，警政署邀請藝人夏于喬、網紅「館長」陳之翰及現役警察同仁共同拍攝微電影「歲歲平安」，藉由在新年時一位受到毒蟲迫害家庭的小女孩故事，呼籲觀眾重視毒品危害。影片一開始，本應是歡樂的年節期間，但滿身傷痕的小女孩就目睹了母親因吸食毒品過量而命在旦夕，也是毒蟲的同居人卻為阻止女孩哭喊而下手毆打，甚至試圖強餵女孩毒品，就在此時緝毒警察攻堅而入把小女孩救出。夏于喬飾演的女警見女孩孤單一人，於心不忍下將女孩帶回家中，交由館長飾演的兄長照護，讓女孩能好好吃一頓年夜飯。另一邊，女警接獲通知，女孩的母親最終仍宣告不治，但女警不願讓女孩知情，於是假母親之名寫了封信並附上紅包，代替女孩的母親向女孩道歉，並承諾未來也會在每年給紅包，保佑女孩歲歲平安、開心長大。警政署長陳家欽在影片放映後表示，毒品一直是治安嚴重問題，危害個人與社會家庭甚重，也因此積極緝毒是警察責無旁貸的使命，希望能透過這支微電影喚醒社會大眾，與警察共同向毒品宣戰，讓民眾能「歲歲平安」。記者會上也邀請長期合作的民間科技公司創辦人出席，警政署表示，該家科技公司開發了一款可裝設在尿斗內管的新型晶片，只要通過的尿液有毒品反應，晶片就會立刻把資料上傳至雲端，目前該晶片已免費提供給多家警察機關，使毒販無所遁形。

【台灣醒報記者林稚雯綜合報導】私校教職員退休後每月只領1萬7千餘元，而其所盡的義務與公校完全相同。私教工會據此訴求，私校教職員退休金應受保障，應提高公保給付率與退撫提撥率，並將退撫保本利按月支給。國民黨立委陳學聖回應，同情私校教職員處境，教改應以教育工作的鼓勵為重，承諾力挺協助修法。私教工會年改小組召集人林克亮表高呼，「私校推撫保障低，年改停擺沒正義！」理事長陳秋瑩說明，政府應正視「分配正義」，公私校之間應該一視同仁，國家年金改革政策切莫忽視私校教職員。其所盡的義務與公校完全相同，但私校教職員的薪資不但低於公校，甚至會面對以苛刻考評手段予以扣減薪資。此外，私校退撫金是建立在極具風險的「確定提撥制」上，所領退休金僅是退休前自己提撥所得。而以勞保基金為例，雖破產傳聞不斷，但勞動部已承諾政府會負最終給付責任。相較之下，私校教職員的退休保障卻未獲特定承諾保障，以當今每況愈下的金融環境，難保老時領不到推撫金，淪落貧病交迫窘境。私教工會呼籲，年金改革應從兩方面著手。首先，私校公保的年金之年資給付率應由1.3%改成1.55%與勞保相同。年滿55歲或年資滿15年以上被資遣者可請領超額年金，而超額年金由現行政府與私校各負擔50%，改由政府負擔65%，學校負擔35%。其次，私校教職員職業退休金提撥率應從現行的12%，比照公教退撫逐年提高至18%。而在提撥方式上，也應參照勞退條例第23條第1項第1款辦理，個人退休金應依據年金生命表，以平均餘命及利率等基礎計算所得之金額，按月定期支給。針對私教工會訴求，立委陳學聖、民進黨立委張廖萬堅辦公室主任陳右繕都到場表達支持。陳學聖說，對於私校老師表達同情。同樣一輩子作育英才，卻未能在晚年得到足夠的照顧。據此他以2017年爭取修改「專科以上兼任教師聘任辦法」為例，修法保障寒暑假勞健保不中斷、病假事假不扣錢，顯示改變是可能的，並承諾將於會期中爭取修法。

文/呂宗耀1960年代的教訓不斷重演，投資人永遠追高殺低，迷失在泡沫之中。 巴菲特歷經多個經濟循環後仍屹立不搖，他的價值型投資方式，值得投資人深思。二○○八年美國金融海嘯，聯準會迅速降息至零且實行量化寬鬆（QE），共於市場上放出三．九兆美元，市場上流動性充裕，開始追逐成長性優異的科技公司，如Facebook、Apple、Amazon、Netflix、Google，資金氾濫下不斷推升其本益比至夢幻水準，直至近期泡沫開始破滅，這些科技股皆大幅向下修正二○％～四○％，也喚起我們對一九六○年代美股的記憶。一九六○年代美股被稱作「沸騰歲月（The Go-Go Years）」，此期間機構投資者、散戶皆積極買進成長型股票，只在乎趨勢及成長夢境，甚至股票價格也不重要，不斷追高地瘋狂一窩蜂搶進。為因應市場追求成長股，當時基金甚至還多新增一類：最大資本收益基金（Maximum Capital Gain，MCG），以區別傳統長期增長基金（Long-Term Growth, Income Secondary，LTG），市場上的MCG基金最多時曾達到一百四十三家，足見當時瘋狂追求資本利得氛圍之猖獗。「曼哈頓基金」（一九六○年代追求成長型基金之最佳代表），其於一九六六年首度募集時總金額超標十倍，共募到創紀錄的二．四七億美元（巴菲特當時僅管理二二○○萬美元資產），叱咤華爾街。曼哈頓基金創立者為華裔美籍的蔡至勇（Gerald Tsai，一九二九～二○○八），其以趨勢及短線交易著稱，一九五八年開創富達基金中第一支進取型股票基金並取得絕佳績效，而後自行成立曼哈頓基金，帶領當時投資成長股風潮，追逐題材，短線獲利。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去